东华链条集团强力推进人才工作 支撑企业稳健发展 -凯发娱发k8官网

     3月21日，余杭经济技术开发区管委会召开了“开发区人才工作表彰暨政策业务培训会”，会上，我公司被余杭经济开发区管委会授予“2013年度人才工作先进单位”荣誉称号。

      自2010年以来，在开发区管委会的领导下，以及区人社局、开发区人才服务中心的指导和支持下，公司不断加大对人才的投入，引进了一批海内外优秀人才。2008年至2013年共引进6位外国专家，最近，又引进了德国质量专家kessler先生。在内部培训方面，2013年我公司最突出的是“链条装配工（高级工）”自主评价及培养，开创了行业内技术工种鉴定及培养的先例。在人才的外部培养方面，公司积极组织各专业技能（高级工）的培养。

     2014年，公司将继续大力加强人才方面的投入，着力推进高端人才项目的引进、深化人才培育培训、大力推进技能人才的培养。内部主要做好每个月进厂的新员工的培训，内容包括凯发k8国际的文化、规章制度、安全、环保、链条基础知识、行为规范等。同时做好安全、环保及各工种的不定时培训、应届大学生培训。针对企业中高层及普通管理人员以系统培训为主，同时开展员工学历提升。所有培训既能提升职工个人技术专业化、管理专业化技能水平，提升业务能力水平和个人竞争力，又能帮助提升企业生产效率，增强企业的发展后劲，支撑企业稳健发展。

     在表彰会上，区领导及管委会领导希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩，为开发区经济社会发展提供人才支撑和智力保障。2014年，公司在开发区管委会的领导及支持下，将继续加大人才方面的投入，着力推进高端人才项目的引进、深化人才培育培训、大力推进技能人才的培养。