为提升员工技能水平,适应市场变化、增强竞争优势。6月7日,管理部开展冲压工、金属热处理工技能提升培训班开班仪式,兴化公司总经理杨小勇、副总经理刘冬根及各部门高管、兴化人社局汤主任、泰州易通培训学校陆校长、事业部部分冲压工、热处理工等参加。
此次技能人才工匠培养对象是一线冲压工、金属热处理工、班组长,共计71人。后续逐步覆盖全工种,为公司人才梯队建设打下良好基础。
集团秉承“以赛马为主、相马为辅,以拼搏奋斗为本、绩效结果论英雄”的凯发k8国际的人才理念,2023年持续推进技能人才工匠培养计划即“白龙马计划”,通过技能培训 技能比武 技能鉴定,使冲压工、金属热处理工逐步成长为技能型的产业工人。
开班仪式上,管理部张婷介绍了培训师资、纪律要求、培训课程,并现场组建成立班委。随后,学员代表施益强发言、培训老师代表崔耀欣发言。
兴化公司总经理杨小勇提出三点要求:一要充分认识技能培训的紧迫性和必要性;二要做到培训学习与生产工作紧密结合,学以致用;三要争取好的成绩和效果,争做技术创新推动者,为企业创造更大的效益,为打造链传动行业标杆企业而努力奋斗。
会议结束后,与会领导与人社局汤主任进一步沟通,人社局汤主任肯定了东华培训体系的先进性,希望兴化公司参照集团模式深入开展技能人才培养工作,市人社局将做好指导服务和政策支撑,促进企业和职工双赢。